Nadenken is yoga
Nadenken, het gezonde en gulden midden tussen ‘piekeren’, waar je best mee leert omgaan en ‘sowieso gaat het goed met alles en met me’, wat
Lees mee hoe we de uitdagingen van onze klanten aanpakken en groei stimuleren.
Nadenken, het gezonde en gulden midden tussen ‘piekeren’, waar je best mee leert omgaan en ‘sowieso gaat het goed met alles en met me’, wat
In De Tijd sedert het eerste artikel over dit onderwerp op 31/07/24: “Formateur Bart De Wever wil werkgevers, werknemers, artsen en ziekenfondsen voor hun verantwoordelijkheid
Dat zit ik me dan af te vragen, deze week, zo kort na de verkiezingen: wat hadden de partijen toe te voegen waardoor groot Vlaanderen,
We worden om de oren geslagen met dramatische cijfers over langdurig zieken, sterk verhoogde verloopintentie op onze werkvloeren*, te lage werkzaamheidsgraad, … . Onze bedrijven
Deze ochtend bezet een groep studenten een belangrijk verkeersknooppunt in Gent. In het ochtendjournaal werd geduid dat de opdracht van de bemiddelaar erop zat en
Vorig jaar, deze tijd, ben ik ingegaan op de vraag van een weduwe wiens echtgenoot de keuze had gemaakt niet langer meer te willen leven.
Ik geef grif toe dat het me stoort. Onvermijdelijk heeft het met mijn profiel te maken, maar ik krijg ongeveer constant blikken binnen (via social
Een boeiend artikel, afgelopen weekend in De Standaard – Weekblad verschenen. Helemaal mee met het feit dat we vandaag de dag moeilijkheden, moeilijke fases veel
Het wonderbaarlijke moment waarop een coachee (zo noemen ze iemand die zich laat coachen) een aha erlebnis ervaart, ineens iets wezenlijks begrijpt waardoor er ook
En als underline zou ik hierbij willen plaatsen: én velen nemen zichzelf te au serieus. Ik zie dit al bij studenten, die denken te moeten
Wat hou ik van leiders met visie en dan mogen ze wat dominant zijn, want meestal zien ze het grootere plaatje, loodsen ze mensen naar
Wat is er toch rond te doen, welk aura krijgt Fly (Kamp Waes) intussen aangemeten? Meer nog, hoe komt het dat wat hij zegt en
In de queeste naar die medewerker die van toegevoegde waarde kan zijn, gaat het niet langer enkel over topdiploma’s, skills, ervaring, cultuur en al lang
Al te vaak gaan bedrijven op een verkeerde manier om met zieke werknemers. Soms te weinig proactief, vaak te betuttelend, of juist met te weinig
Het wij-zij verhaal ‘Zekerheid is de vijand van verandering’, zo beweerde systeemtherapeut Salvador Minuchin. In een fusieproces is dit niet anders. Bedrijven, afdelingen worden bij
Wanneer verandering vooruitgang wordt Wanneer je al een tijdje actief bent binnen organisaties en bedrijven is het op een gegeven ogenblik boeiend samen te stellen
Met iedere vraag over de problemen en/of ontwikkelkansen van uw medewerkers.
Alle Rechten Voorbehouden – Website Door SomeSites – Design Door Peakdesigns
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.