Soms is het overzicht zoek en stapelen incidenten zich op binnen uw bedrijf of organisatie. Er kunnen openlijke conflicten in een afdeling aanwezig zijn of het lijkt zich te verspreiden als een bacterie. Er is een algemene slechte sfeer te bemerken en dit laat zich intussen voelen
in gebrekkige (of zelfs afwezigheid van) samenwerkingen, klachten van klanten of cliënten en in een verminderd effectief resultaat van het bedrijf of de organisatie.

Om een helder zicht te krijgen op complexe(re) conflictsituaties start je eerst met een grondige, bij voorkeur neutrale, analyse.

De adviseur spreekt eerst met het management en/of de stakeholders en hierna individueel met de betrokkenen, analyseert en brengt advies uit over de verdere aanpak. Dit advies is afgestemd op wat zou kunnen werken binnen uw specifiek bedrijf of organisatie en laat voldoende ruimte voor een gezamenlijke invulling van effectieve acties.

We leveren zogenaamd warm advies en geen koud adviesrapport dat dreigt de kast in te verdwijnen. Indien gewenst staan we mee in voor het conflictmanagement, volgen we het adviestraject intern mee op.