Een fusie, overnames, groei, herstructurering, performantie verhoging… zijn trajecten die de medewerkersequipe sterk impacteren. 

Deze changetrajecten vragen een innovatieve HR strategische aanpak die:

-past bij uw DNA, die past bij zowel de geschiedenis als de toekomst van uw bedrijf/de organisatie

-die op analytische wijze de valkuilen en opportuniteiten van uw interne HR resources blootlegt 

Amary ontzorgt haar klanten hierbij door middel van:

-personeelsanalyse, interne netwerkanalyse, audits van afdelingen in de voorbereiding op een herstructurering, fusie

-integratieprocessen van equipes uit verschillende bedrijven

-assessment, screening van leidinggevenden/hoger kader

-uitkristalliseren van het organogram 

-ontwikkelen van hybride samenwerksystemen